近年来,内江市中区院大力实施“文化育检”战略,全面推进检察文化建设,改善了职业环境,提升了队伍素质,激发了“创先争优”工作热情,促进了业务工作的发展。先后被省检察院和高检院表彰为“全省先进基层检察院”和“全国先进基层检察院”。
一、坚持以人为本,改善职业环境。坚持树立“以人为本”的管理理念,坚持关心人、爱护人、培养人,激励人的管理方式,关心干警的健康,提高干警的待遇,锻炼干警的能力,促进干警的成长。
二、坚持与时俱进,提高职业素质。坚持“与时俱进”的理念,深入开展“创建学习型检察院、培养学习型干警”活动,努力营造“人人是学习之人,处处是学习之风”的学习氛围,不断提高干警的文化修养和职业素质。
三、坚持团队建设,培育职业精神。以建设检察干警“精神家园”为主旨,加强团队文化建设,培育以“奉献、敬业、宽容、创新”为核心的中区检察精神,以中区检察精神凝聚人心、鼓舞士气。
四、坚持执法为民,塑造职业形象。认真开展“三大主题”活动、“反特权思想、反霸道作风”教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“警民亲”活动、政法干警核心价值观教育实践活动、“实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动等主题活动,增强了干警“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务意识,涌现了一批无私奉献、执法为民的先进典型。 |